Regiomanager Oost Vlaanderen (O260568) - Regio Oost Vlaanderen

Organisatie omschrijving

Ben jij een ervaren people manager die energie haalt uit het begeleiden van teams, het verbeteren van resultaten en het laten groeien van mensen?
Krijg je voldoening van het combineren van commerciële doelstellingen met een sterke focus op klanten en medewerkers?
Dan kan deze uitdaging interessant zijn.

Voor een sterk consumentenmerk met een internationale uitstraling zoeken we een Regiomanager Retail voor regio Oost Vlaanderen.
Je komt terecht in een organisatie die bekend staat om haar toegankelijke cultuur, sterke merkidentiteit en klantgerichte aanpak.
Ondanks de omvang van de organisatie blijven de communicatielijnen kort en krijg je veel ruimte om initiatief te nemen en impact te maken.

In deze functie krijg je de verantwoordelijkheid over meerdere locaties en speel je een sleutelrol in het realiseren van commerciële doelstellingen,
het ontwikkelen van teams en het verder versterken van de operationele resultaten binnen jouw regio.

Omschrijving

Als Regiomanager Retail ben je verantwoordelijk voor de operationele en commerciële prestaties van jouw regio en zorg je ervoor dat mensen,
resultaten en klantbeleving hand in hand gaan.
• Leiderschap: Je coacht en begeleidt leidinggevenden en ondersteunt hen in hun verdere groei en ontwikkeling.
• Commerciële resultaten: Je bewaakt omzet, rendabiliteit en operationele KPI's en stuurt bij waar nodig.
• People management: Je bouwt sterke teams uit, ondersteunt talentontwikkeling en creëert betrokkenheid binnen de organisatie.
• Klantbeleving: Je zorgt ervoor dat klanten kunnen rekenen op een kwalitatieve en consistente ervaring.
• Strategie: Je vertaalt bedrijfsdoelstellingen naar concrete acties en zorgt voor een succesvolle uitvoering binnen jouw regio.
• Analyse: Je werkt met cijfers, KPI's en managementinformatie om prestaties te evalueren en opportuniteiten te detecteren.
• Operationele optimalisatie: Je identificeert verbeterpunten en stimuleert continue verbetering binnen de organisatie.
• Projecten: Je neemt deel aan organisatiebrede projecten en draagt bij aan verdere groei en professionalisering.
• Stakeholdermanagement: Je werkt nauw samen met verschillende interne afdelingen en managementteams.

Profiel

Must-haves
• Opleiding: Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, aangevuld met relevante commerciële of operationele ervaring.
• Ervaring: Je hebt minstens 3 jaar ervaring in een leidinggevende retail- of multi-site functie.
• People management: Je hebt ervaring met het coachen, begeleiden en ontwikkelen van leidinggevenden en medewerkers.
• Commerciële expertise: Je bent vertrouwd met omzetverantwoordelijkheid, KPI-opvolging en het sturen op resultaten.
• Analytisch vermogen: Je kan cijfers, prestaties en KPI's interpreteren en vertalen naar concrete acties en verbeterinitiatieven.
• Leiderschap: Je weet mensen in beweging te krijgen, creëert betrokkenheid en geeft duidelijke richting aan jouw teams.
• Talenkennis: Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en kan je professioneel uitdrukken in het Frans.

Nice-to-haves
• Retailervaring: Ervaring binnen retail of een multi-site omgeving vormt een sterke meerwaarde.
• Change management: Ervaring met verander- of groeitrajecten is een pluspunt.
• Projectmanagement: Je hebt ervaring met het leiden of implementeren van verbeterprojecten.
• Omnichannel omgeving: Ervaring binnen een omnichannel organisatie is mooi meegenomen.

Aanbod

• Contract: Een vast contract van onbepaalde duur.
• Werkregime: Een voltijdse functie van 36 uur per week.
• Verloning & voordelen: Een bruto maandsalaris vanaf € 5.000, afhankelijk van jouw ervaring en expertise, aangevuld met een bedrijfswagen, bonus, maaltijdcheques en groepsverzekering.
• Flexibiliteit: Mogelijkheid tot 1 dag thuiswerk per week.
• Verlof: Een extra week verlof bovenop de standaardregeling.
• People impact: De kans om rechtstreeks invloed uit te oefenen op de ontwikkeling van medewerkers en leidinggevenden.
• Autonomie: Veel ruimte om beslissingen te nemen en jouw regio zelfstandig aan te sturen.
• Ontwikkeling: Een functie met impact binnen een financieel stabiele en toekomstgerichte organisatie.
• Merk: Werken voor een sterk consumentenmerk met een duidelijke identiteit en sterke aanwezigheid in de markt.

Standplaats

Regio Oost Vlaanderen

Toelichting reactie

Ben jij een Regiomanager Retail die mensen weet te inspireren, commerciële resultaten realiseert en graag impact maakt op meerdere locaties tegelijk? Dan maken we graag kennis met jou.
Iedereen is bij ons welkom. We kijken naar jouw talent en motivatie, ongeacht leeftijd, afkomst, genderidentiteit, seksuele geaardheid of eventuele beperking.
Reageer via de link of stuur je cv naar tamara@auresjobs.be.
Je krijgt altijd binnen 48 uur een antwoord, ook als het geen match is.
Is je profiel positief? Dan plannen we een verkennend gesprek waarin jij rustig kan aftoetsen of deze rol en organisatie écht bij jou passen.
We leren je graag kennen.

Solliciteren